• Rollen, Zuständigkeiten und Erwartungen zwischen Promovierenden, Hochschule und Unternehmen frühzeitig besprechen.
• Eine Betreuungsvereinbarung kann dabei helfen, die Zusammenarbeit verbindlich zu gestalten.
• Auch auf Unternehmensseite sollte eine wissenschaftlich qualifizierte Ansprechperson benannt sein.

• Auch bei einer überwiegend außerhochschulischen Tätigkeit sollte die Verbindung zur Hochschule und zur wissenschaftlichen Fachgemeinschaft erhalten bleiben.
• Unterstützen Sie die Teilnahme an Kolloquien, Fachkonferenzen und wissenschaftlichen Veranstaltungen.
• Fachliche und überfachliche Qualifizierungsangebote sollten für die Promovierenden zugänglich sein.

• Auch bei einer extern durchgeführten Promotion gelten die wissenschaftlichen Qualitätsanforderungen der Hochschule.
• Die Regeln guter wissenschaftlicher Praxis gelten für alle Beteiligten.

• Wissenschaftliche Publikation und wirtschaftliche Interessen des Unternehmens können miteinander in Konflikt geraten.
• Unterstützen Sie Promovierende dabei, Vertraulichkeit, Publikationsplanung, Patente und Nutzungsrechte frühzeitig zu thematisieren.
• Verfahren und Fristen für eine Prüfung von Veröffentlichungen durch das Unternehmen sollten möglichst frühzeitig vereinbart werden.

Daran arbeiten wir:

• Leitfaden zur Erstellung eines Kooperationsvertrags
• Empfehlungen für die Erstellung einer Vertraulichkeitsvereinbarung

Sie möchten an der Entwicklung mitwirken? Wir freuen uns über Ihre Perspektiven und Erfahrungen. Melden Sie sich gerne unter: julia.grey@ingra.uni-halle.de.

• Regelmäßige Gespräche zwischen Promovierenden und Betreuenden helfen, den Promotionsfortschritt zu reflektieren und Probleme frühzeitig zu erkennen.
• Bei einer Zusammenarbeit mit einem Unternehmen können regelmäßige Abstimmungen zwischen den beteiligten Personen zusätzlich sinnvoll sein.

Daran arbeiten wir:

• Leitfaden für Betreuungsgespräche im Rahmen einer Industriepromotion
• Vorlage für das Gesprächsprotokoll zur verbindlichen Dokumentation von Absprachen